冰球突破试玩?
冰球突破试玩是最初的团队训练计划，旨在加速赢得业务成果.
二十多年了, 冰球突破免费2000试玩的冰球突破试玩与来自不同行业的团队合作，取得了卓越的成果.
对于那些想让自己的团队在新的环境中一起工作的领导者来说，这个项目是一个秘密优势, 有意义和更有趣的方式.
冰球突破免费2000试玩
专注于业务结果
该计划将日常业务与关键绩效指标结合起来.
建立领导能力
在定制的领导力发展过程中，团队领导者会与冰球突破试玩一起工作.
创建对结果的所有权
团队会形成一个他们致力于执行的游戏计划.
产生可持续的结果
团队学习如何捕鱼，并能重现冰球突破试玩的所有要素.
增加沟通
该项目促进高层团队沟通.
促进有趣
每天的庆祝活动给团队加油，创造动力.
冰球突破试玩适用于任何有团队和目标的领导者. 这是一个经过验证的过程, 有挑战和回报, 这将推动你的团队超越典型的企业目标，达到新的投入和承诺水平. 通过“冰球突破试玩”，你可以改变你的团队和组织.
Ken Blanchard, The One Minute Manager®和Leading at a Higher Level合著者
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冰球突破试玩寻求认证
团队是一个组织中最重要的单位, 和冰球突破试玩最大化生产力和产生有形的结果. 成为冰球突破试玩认证，并加入不断增长的全球社区，努力指导10,在接下来的五年里.
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领导开发团队
冰球突破免费2000试玩的专业冰球突破试玩经过培训，以支持团队和团队领导者朝着实现非凡目标的方向前进. 因为冰球突破试玩是可复制的, 可持续和可衡量的, 这比任何一次性的团队建设活动都要有效得多.
的数字
来自Team Advantage的创始人
Darelyn Mitsch DJ
冰球突破试玩是团队转型的完整指导过程.
巴里Mitsch
冰球突破试玩过程可用于所有类型的团队.
冰球突破试玩过程
阶段1:评估
这个过程的基础是在指导开始之前对团队和团队领导进行彻底的检查.
第二阶段:开始
研讨会让团队形成一个游戏计划，巩固协议，加快沟通.
第三阶段:指导
冰球突破试玩带领球队度过风暴期，球队最终达到规范和高水平的表现.
阶段4:庆祝
团队学会承认成功，并庆祝他们在实现非凡目标时取得的成就.
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